Сайты вакансий подметили: осенью каждый четвертый россиянин хочет сменить работу. Выматывает выгорание, отсутствие карьерного роста, низкий уровень зарплаты и рутинные задачи. Не стоит бросать всё, увольняться одним днем и уходить в никуда. Изучите свежие предложения от работодателей, где прямо сейчас нужны специалисты: можно продолжить развиваться в своей сфере или попробовать силы в абсолютно новой индустрии.

Срочно нужны специалисты

Свежий каталог вакансий

Будь уверен в завтрашнем дне вместе с заводом «ПРИБОР»

Работай и зарабатывай вместе с «ЧелябГЭТ»

Становись успешным на Челябинском машиностроительном заводе

Совмещай работу и учебу вместе с «Додо Пиццей»

Каждый день «Додо Пицца» делает сотни заказов для своих любимых гостей. Быстрый перекус, дружеская встреча, основательный семейный ужин — сочная пицца с пылу с жару уместна по любому поводу. Для того чтобы продолжать дарить гостям яркие эмоции, компании нужна крепкая и сплоченная команда людей, готовых развиваться и любить то, что они делают.

Становись успешным на челябинском машиностроительном заводе

Влюблены в автомобили и спецтехнику? Вам определенно стоит рассмотреть вакансии Челябинского машиностроительного завода. Сегодня в команду предприятия требуются люди со схожими целями и ценностями, которые хотят создавать машины и гордиться этим. В штат принимают как опытных сотрудников, так и новичков — последние проходят обучение прямо на производстве.

Найди свою вакансию

Челябинский машиностроительный завод,
Челябинск, ул. Промышленная, 6.

ООО «Челябинский машиностроительный завод», chmz.org

Если начинать карьеру,
то с сильнейшими:

Молодые специалисты играют немаловажную роль в развитии компании — они приносят свежие идеи и инициируют решения, которые могут улучшить производственные процессы.
На Челябинском механическом заводе, который входит в топ крупнейших российских производителей грузоподъемной техники, рады молодежи. Амбициозным и активным готовы предложить достойный доход, перспективные проекты, комфортные условия труда и возможность обучаться для работы на новом производстве современной грузоподъемной техники. Почему стоит выбрать именно Челябинский механический завод?

каких специалистов ждут на Челябинском механическом заводе

— Молодые сотрудники на Челябинском механическом заводе без поддержки не останутся. На предприятии налажена система наставничества — персонализированное и глубокое обучение стажеров на рабочем месте и на реальных задачах. Я пришел в отдел главного конструктора инженером-стажером, еще будучи студентом 4-го курса. Мне помогли вникнуть в свои обязанности, наладить связь с коллективом, разобраться в бизнес-процессах и обучили работе с необходимыми программами. Словом, сделали адаптацию в компании максимально быстрой и простой.

— Я устроилась на Челябинский механический завод на должность инженера-стажера, когда училась на 4-м курсе. Завод дает возможность работать по гибкому графику параллельно с обучением. Сразу после получения диплома меня перевели в инженеры-технологи третьей категории группы по сопровождению серийного производства.
К молодежи на заводе относятся приветливо. На предприятии есть система наставничества, но важно и самой проявлять инициативу: показывать, что тебе интересны и важны производственные процессы. Тогда опытные коллеги всё охотно покажут и объяснят.

Найди свою вакансию

все вакансии

Челябинский механический завод вошел в топ-100 Народной премии 74.RU. Поддержите родное предприятие и проголосуйте за финалиста в номинации «Производитель года».

Вакансии для городских Да Винчи:

Творец — самый достойный тип личности для службы HR. Эксперты знают, что у такого кандидата высокий потолок целей, а в работе человеку важен не только заработок, но и смысл. Он честен и порядочен, а деньги зарабатывает для того, чтобы в жизни сделать что-то достойное. Творец создает своими руками и гордится результатом проделанной работы. Если вы относитесь к этой категории людей, сразу на трех предприятиях одного холдинга для вас найдется место.

ГК ЛД ищет креативных работников, готовых создавать трубопроводную арматуру

— Это бурно развивающееся предприятие, которое стремится достигать поставленных целей и дает возможность своим сотрудникам расти. Мощное обеспечение. В решении как личных, так и рабочих проблем всегда можно рассчитывать на помощь руководства. Здесь собралась прекрасная команда, да и люди в целом отличные. Мне очень нравится, и я хочу продолжать здесь работать, — делится мастер.

В группе компаний LD помогут освоить новую профессию, благодаря которой любой желающий сможет реализовать творческий потенциал.

Темпы развития завода растут, поэтому сейчас предприятию нужны амбициозные и инициативные работники, которые не боятся трудной, тяжелой, но в то же время креативной работы. ГК предлагает прийти на собеседование, в процессе которого каждый кандидат сможет погрузиться в производственную атмосферу, ознакомиться с вакансиями и увидеть свое будущее рабочее место. Руководители подразделений расскажут творцам о специфике работы и возможностях карьерного роста.

Мастер цеха Виктор, который работает в структуре ГК, отмечает, что условия труда отвечают всем принципам грамотного подхода руководства к построению процессов.

Кроме того, в Группу компаний LD входят:

ООО «ЧелябинскСпец ГражданСтрой»

ООО «Челябинский фланцевый завод»

ООО «ЛД Прайд»

ООО «ЛД Фитинг»

ООО «Торговый дом ЛД»

ООО «Равани Рус»

ООО «Форс»

бесплатное посещение бассейна «Юбилейный»;

льготное питание;

собственный автобусный парк, доставка из удаленных районов города и пригородов Челябинска;

спеццены на сантехнические товары, реализуемые группой компаний LD;

компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников, а также сладкие подарки к новогодним праздникам;

материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;

спортивные и культурные мероприятия, корпоративные проекты.

Бонусы для сотрудников группы компаний LD:

бухгалтер

Заводы LD находятся по адресам:

«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.

Общество с ограниченной ответственностью «ЧелябинскСпецГражданСтрой». лд.рф.

Номера телефонов:

(351) 730-47-47;
+7 922 239-05-47;
+7 922 237-47-64;
+7 922 236-47-47.

БУДЬ УВЕРЕН В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ ВМЕСТЕ С ЗАВОДОМ «ПРИБОР»

Известное предприятие оборонно-промышленного комплекса в Челябинске расширяет команду. Основанный в 1965 году, завод «Прибор» обладает мощнейшей научно-технической, производственной и испытательной базой. Это крупнейший разработчик и производитель высокоточных приборов и современных средств автоматизации.

Предприятие входит в оборонный холдинг и обеспечено бесперебойными заказами — сотрудники уверены в завтрашнем дне.

СТАБИЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

На заводе поощряют развитие сотрудников. Сюда реально прийти простым грузчиком, имея только 9 классов школы за плечами, и переучиться, к примеру, на оператора станков, получить востребованные навыки и хорошо оплачиваемую профессию.

ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА для новичков

«Прибор» находится в черте города, в сердце Северо-Запада. Не придется вставать ни свет ни заря, чтобы вовремя приехать на смену — до работы легко добраться на автомобиле или общественном транспорте.

ТРАНСПОРТНАЯ ДОСТУПНОСТЬ

Есть стереотип, что завод — это грохочущие станки, жар раскаленного металла, пыль столбом и вредные выбросы. На предприятии «Прибор» всё иначе: нет шума и грязи, обстановка больше напоминает НИИ или лабораторию.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Ночных смен нет, большинство сотрудников работают по стандартному графику 5/2 — вечера и выходные остаются свободными.

УДОБНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ

Коллеги дружно отмечают праздники, для детей регулярно устраивают конкурсы с призами, дарят подарки на Новый год. Новых сотрудников принимают тепло и помогают влиться в коллектив.

ТЕПЛАЯ АТМОСФЕРА И ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

ВЫБИРАЙТЕ ПОДХОДЯЩУЮ ВАКАНСИЮ И ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЕ:

«ОМК ТРУБОДЕТАЛЬ» РАСШИРЯЕТ ПРОИЗВОДСТВО, ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ И ИЩЕТ НОВЫХ КОЛЛЕГ

В октябре доходы сотрудников челябинского завода ОМК выросли на 10%. Это второе повышение заработной платы в этом году.

Присоединяйтесь к команде «ОМК Трубодеталь» — ведущему производителю деталей трубопроводов в России.

Завод входит в состав группы ОМК. Это промышленная компания, которая обеспечивает комплексные решения для ТЭК, машиностроения, транспортной и строительной отраслей России. «ОМК Трубодеталь» в Челябинске выпускает блочно-модульное оборудование для добычи нефти и газа, продукцию для строительства электростанций и магистральных газо- и нефтепроводов.

В производстве используются современные технологии и новейшее оборудование ведущих российских и зарубежных компаний, реализуются крупные инвестиционные проекты технического перевооружения, активно внедряются инструменты производственной системы мирового уровня.

бухгалтер

Развивающееся производство завода приглашает операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, слесарей, токарей, наждачников, электросварщиков. Здесь будут рады принять в команду инженеров-технологов и конструкторов. В «ОМК Трубодеталь» вы сможете применить на практике свои знания, получить уникальный опыт совместной работы с ведущими техническими специалистами компании, создавать новые решения и технологии.

Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.

На заводе создали комфортные условия для работы и отдыха. Сотрудники предприятия бесплатно обедают в столовой или кафетерии, предприятие компенсирует стоимость горячего питания — дотация составляет 200 рублей в день.

С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.

«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.

— Одно из лучших мест для работы и карьеры. Для всех сотрудников и тех, кто работает в заводских цехах, и в офисах, — ДМС и бесплатные обеды. Есть компенсация мобильной связи. За учебу, волонтерство, спорт — подарки. В офисах есть удаленная или либо гибридная форма работы. Для тех, кто переезжает, компания дает льготную ипотеку и много чего еще. Отличная организация с развитой корпоративной культурой. Продвигает много социальных проектов в регионах, где управляет металлургическими заводами. В коллективе теплая душевная атмосфера, сильная команда, грамотные руководители, хорошая оплата труда, интересные задачи.

О предприятии

Около 1500 человек

Один из крупнейших производителей

«ОМК Трубодеталь» входит в число лучших работодателей

В составе ОМК шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. Коллектив ОМК — 33 тысячи высококвалифицированных рабочих и инженеров, профессионалов в ИТ, молодых ученых и руководителей. ОМК входит в число лучших работодателей России по версии «Forbes Россия» и «РБК», на 8-м месте в стране среди лучших работодателей в промышленности. Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно.

бухгалтер

Стань водителем трамвая и получи подъемные до 500 тысяч рублей

Есть профессии, необходимые всегда. Для бесперебойной работы городского электротранспорта Челябинску нужны водители трамваев, кондукторы и монтеры, слесари и сварщики и еще целый ряд сотрудников. В компании ООО «ЧелябГЭТ» готовы обучить востребованным специальностям и предлагают соискателям стабильную зарплату и комфортные условия труда.

За все годы на предприятии ни разу не задерживали зарплату. Здесь создают возможности достойно зарабатывать и регулярно прирастать в доходе: например, водители за повышение класса получают надбавки 25–35%, а зарплата только за последний год выросла с 53 до 62—88 тысяч рублей в месяц.

Освоить профессию водителя трамвая реально менее чем за полгода. Во время обучения предприятие платит стипендию 45 тысяч рублей, а после трудоустройства — подъемные в размере 300 тысяч рублей. Тем, у кого уже есть удостоверение категории «травмай», в компании платят 500 тысяч подъемных. А еще водители получают дополнительные дни к отпуску, а на пенсию могут выйти досрочно. Действующие сотрудники «ЧелябГЭТ» — например, кондукторы — могут выучиться на водителя с сохранением заработной платы.

Например, профессия кондуктора подойдет даже студентам без опыта или пенсионерам: после короткого обучения можно приступать к работе и получать на руки до 44 тысяч рублей. Есть и другие вакансии как для опытных, так и для новичков — выбирайте подходящую и присоединяйтесь к дружной команде.